お知らせ

離職の増加は企業にとって悩ましい課題の1つです。しかし、社員が離職してしまう理由は人によって様々であるため、簡単に解決することはできません。 人事担当者の中には、離職を防ぐためにどのような対策をとればよいかわからず悩んで […]

どのような企業にも人事業務は存在しますが、直接的に利益を生み出す業務ではないこともあり、業務効率化が後回しにされてしまうことも多いのが現状です。 しかし、企業で働く従業員を管理することは、健全な企業経営の根幹となる重要な […]

従来、日本の企業では終身雇用制度が一般的とされていた背景から、年功序列の考え方が浸透していました。 しかし、最近では1つの企業に長く勤めることが当たり前ではなくなってきている為、人事評価制度が見直されつつあります。 数あ […]

オンライン学習ができるeラーニングの普及とともに、LMSの需要も高まってきました。一方で、LMSの機能や特徴、導入によるメリットなどがわかりにくいと感じている方も多いのではないでしょうか。 この記事では、eラーニングとと […]

eラーニングの導入で自社研修を効率的に行いたいとお考えの方も多いのではないでしょうか。eラーニングによる学習効果を最大限引き出すためには、LMSの導入をおすすめします。 最新のLMSには様々な機能や特徴があり、一社ずつ比 […]

日本では長い間終身雇用制度や年功序列の報酬体系が一般的でしたが、最近は転職をともないキャリアアップを行う考え方が浸透してきており、3年以内に離職する人が増えています。 そのような状況で注目されているのが、企業と従業員の信 […]

企業にとって社員やアルバイトの教育は、スタッフの働きが企業の業績に直結するため優先して取り組むべき経営課題です。 しかし、組織が大きくなるほど安定したスタッフ教育を行うのは難しくなります。そこで、社員の教育指導の課題やそ […]

働き方改革や新型コロナウイルスの影響により、リモートワークなどの新しい働き方は多くの企業で広まりました。 毎日オフィスで仕事仲間と顔を合わせるという働き方に比べると、ビデオ通話やメール、電話が中心となるリモートワークでの […]

日々の業務のなかで得られる知識は、意識的に共有をしなければ個人の中に蓄積されていくため、組織の資産として残していくことはできません。 しかし、ナレッジを社内で開かれたスペースに蓄積していくことができれば、別の社員が同じ業 […]

企業で研修を実施する際は、特定のスキルや知識の習得を目的とした研修を行う場合が多いですが、組織全体のパフォーマンス力を上げるためには、社員の行動を変革させる研修を実施することも重要です。 本記事では、社員の行動を変えてい […]