コラム

企業にとって人材育成は今後の企業の発展を担う重要な課題です。研修に力を入れるほど優秀な人材が育ち、生産性の高い組織を形成することが可能になります。 研修を成功させるためには、教育内容だけでなく教育方法も大切です。教育効果 […]

企業の成長にとって大切なのは生産性を高めることです。生産性を高めるために企業が実施できることは、体制作りや研修などがありますが、社員のモチベーションを維持することも大切な要素です。 モチベーションは企業の介入するところで […]

日本では昔から年功序列で給与が定められ、一度就職したら定年まで働く終身雇用の制度が一般的であるとされてきました。 しかし、近年ではこのような雇用制度が崩壊してきており、欧米スタイルの雇用が浸透しつつあります。 この記事で […]

働き方改革や新型コロナウイルスの感染拡大がきっかけでテレワークを導入する企業が急激に増加しました。離れた場所で円滑にコミュニケーションを取るためには、電話やメールだけでは不十分だと感じている方も多いのではないでしょうか。 […]

近年、DXという言葉を耳にする機会が増えており、様々な業種や分野で企業のDXが求められています。 経済産業省でもDXを推奨しており、日本全体でDXへの注目度が高まっています。 しかし、DXを積極的に取り入れられる企業もあ […]

新入社員研修には力を入れても、中途採用者向けの研修内容はどのようにすればよいのか迷っている企業も多いのではないでしょうか。 昨今、1つの企業でキャリアを終える人は少数派になっており、転職による中途入社の社員が増加していま […]

ビジネスの環境の変化やIT化の推進がきっかけで、企業における人材教育が受動的なものから能動的なものにシフトしています。 従来は企業側が企画した研修やOJTが基本的な人材教育とされ、講師がビジネスマナーや専門知識を教え、従 […]

企業にとって、新入社員は未来を担う大切な人材です。 新入社員を即戦力として育成するために、企業はさまざまな教育手法を取り入れています。 この記事では、主要な人材育成の手法やおすすめの方法について解説します。 人材育成の方 […]

新人研修は、企業に入社した新入社員に対して行う研修です。 社会人としての基本的なマナーや知識だけでなく、企業の理念や経営方針への理解を深めるなど、学ぶべきことはたくさんあります。 限られた期間で充実した研修を行うためには […]

最近、どのような環境でも役に立つ汎用性の高いスキル「ポータブルスキル」の重要性が高まっています。 今回は、ポータブルスキルの概要や、ポータブルスキルを身につける方法について解説します。 企業の将来に向けて社員教育の改善を […]